コンビニの店長が人の育てかたについて語ってみた

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　非常に勉強になる。比較にならない規模だけど、俺の場合はまず最初に面談をしてその人の特性をなるべく早く見極めようとする。今の生徒さんだと内向的で素直。最近出張で教えたサックスさんは生真面目で反復が好き。その特性を知るのは多ければ多いほど有用だし、そんな訳で雑談ってのは非常に重要な役割を担っている。
　とは言え、それはあくまでも「時間をふんだんに使った」やり方であって、限られた資源でやりくりしなきゃいけない場合システム化はどうしても避けられないんだろなと思いマス。クラス講義とか多分全然出来ないからなあ。