これは人を指示できるバイトの育成法であって俺の趣味ではない

つーわけで、今日のテーマは大雑把に括ると「少人数のチームで、定型化しづらい雑多な業務をこなさなければならないときに、そのチームを統括するリーダーを育てるための、ごく初歩的な技術」ということになるかと思います。

　相変わらずこの人の育てるシステムは優秀過ぎる。