管理職は不要

http://d.hatena.ne.jp/essence/20090630/p1

　従業員が194名だからこそ出来る体制じゃないか？と普通に思う。これが成立するには成員ほぼ全てに高い自立心とモラル、モチベーションが求められると思うんだけど、それがいつまでもいつまでも保たれるとはあまり考えられない。例えば経営が悪化して「この中の10％をリストラしなきゃいけない」なんて情報が開示されたらどうするのか？管理職に権限と責任を持たすやり方はそこそこ理に適ってると思うのです。